公務員遇婚喪喜慶，究竟該如何收送禮金？

小陳進入地方政府某科室擔任總務、採購多年後，與女友相戀並決定邁向禮堂，長官同事與業務往來人士皆獻上祝福，但是，小陳卻面臨收受婚禮禮金多寡的兩難？收太多，似乎有被特定人情壓力之嫌？不收，又似乎太矯情自命清高？
聯大法律事務所 解析

依據行政院於97年頒佈之公務員廉政倫理規範第4點規定，公務員原則不得接受與其職務有利害關係之餽贈財物，例外得予接受者，仍需以「偶發而無影響特定權利義務之虞」為前提，公務員受贈財物之際，自當審慎評估是否會引發外界不當聯想。

小陳因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準，即係偶發而無影響特定權利義務之虞時，小陳得受贈之。

該規範第2點第3款規定，「正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣三千元者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限」，是否有鼓勵公務員收受鉅額餽贈之嫌？

由該規範之立法目的可知其應為提供明確標準：讓公務員對於訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等人際互動，遇有受贈之財物，知所因應及進退。