人頭負責人，該如何確保權益？

民國89年，阿翰與3位友人決定出資設立「阿翰實業有限公司」，因尚未達法定最低股東人數5人之設立要件，於是阿翰徵得妻子阿君的同意，借用阿君名義充當人頭股東及董事。實際上，公司一切營運事務均係由阿翰統籌規劃，阿君從未過問。

民國96年2月，阿君與阿翰協議離婚後，阿君猛然想起自己為人頭董事之身分，擔心責任上身，卻不知該如何確保自己權益？


【聯大法律事務所　劉昌崙律師解析】

一. 人頭股東、人頭董事產生原因：

民國90年11月12日以前，公司法對於有限公司之股東設有「5人以上21人以下」之法定人數限制。因此當實際出資人數不足法定最低股東人數時，便容易產生借用人頭股東設立公司之情形。另外，舊公司法對公司董事的資格亦設有限制，必須以具備公司股東身份為前提要件，所以實務上也常發生類似於本案例「名義上」與「實質上」公司經營者不同之情形。

二. 公司負責人之責任：

股東對於公司之責任，以其出資額為限，公司法第99條定有明文。但是，阿君除掛名公司股東外，更具該有限公司董事身份，係屬公司負責人（公司法第8條），依同法第23條規定，公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任；而對於公司業務之執行，如有違反法令致他人受有損害時，公司負責人應與公司負連帶賠償之責。

三. 人頭董事確保權益之方式：

誠如上述，公司負責人應依公司法第23條，就公司之執行業務與公司負連帶責任。本例中，阿君對於公司運作情形一概不知，如果貿然退出公司、變更董事登記，並非明智作法。此時，阿君應該以公司董事身份，行使董事執行業務之權限，查閱財產文件表冊、詳細了解公司營業情形，以釐清其任職期間的責任歸屬，方能確保權益。

四. 新修正公司法規定：

民國90年11月12日修正公布公司法第2條、第98條及第108條以後，一人以上股東即可組成有限公司，且董事也不必再以具備股東身份為前提。所以現行公司法下，人頭股東及人頭董事之情形應會減少。惟民眾仍須具備法律常識，切勿隨意出借名義供他人從事法律行為，以免衍生無謂的糾紛。