03.25警廣法律快易通call-in：被告妨害秘密罪，該怎麼處理？

http://mymedia.yam.com/m/3513892

問：在前公司擔任業務員時，有簽一份保密協議，結果離職之後，前公司告我妨害秘密，主張我洩漏前公司的客戶資料以及公司底價等，另外就民事部分也向我請求賠償，請問我該怎麼處理？

按刑法第317條規定，「依法令或契約有守因業務知悉或持有工商秘密之義務，而無故洩漏之者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金」，你的前公司依據上開規定對你提出刑事的妨害秘密罪告訴，主張你洩漏他們的客戶資料等因業務所知悉或持有的工商秘密，就此部分而言，對方必須要提出相關的證據，證明該秘密確實是你所洩漏，假使他無法證明，則在證據不足之前提下，該罪可能無法成立；同時，你應該也要證明自己本身沒有為洩漏秘密之行為，如此以來訴訟的結果可能會對你比較有利。

附帶一提，洩漏秘密罪屬於告訴乃論罪，告訴乃論之罪，其告訴應自得為告訴之人知悉犯人之時起，於六個月內為之；因此，告訴乃論罪倘若逾越此六個月的告訴權時效，告訴人亦無法提告。

至於你的前公司向你主張民事侵權行為損害賠償責任，此部分有可能參考刑事的妨害秘密罪是否有成立，才對之處斷，但必須注意的是，民事的侵權行為責任並不限於故意，假如有過失的話仍屬民事賠償的範疇，亦可成立侵權行為責任，但是同樣地，對方必須要提出相關證據才能對你來為主張。