雇主少報投保薪資導致退休金減少，可獲得賠償嗎？

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問：我在一個公司上班但離職差不多四年半了，在那邊上班差不多有將近十年，那時候勞保幫我少報差了蠻多的，我薪水是二萬五它幫我報一萬六仟而已，現在我要辦退休了，變成我要月領的話會差很多，這個要要求賠償的話要求的到嗎？

主：好，已經離職四年半就對了

問：基本上如果說你是應該得到的薪資它沒有給你的話，當然我們依照這個法律的規定可以跟它要，這是勞務契約裡面的一個規定，那現在就是說你已經離職了，離職了四年多依照勞務契約的話，當然你還是可以再跟他請求，但是要看你實際的案例是怎麼樣什麼樣的情形，這個可能要看你實際的案例，不能就這樣講就給你一個正確的答案。

主：好，給您參考。那像因為他的雇主幫他短報了勞保。

答：那短報勞保的話，基本上他這個部份是不是少給了，那少給的話他當然可以跟它要，但是因為這個時效是屬於十五年的時效還是可以跟他要。

主：所以時間請求還來的及就對了！

答：嗯！